Femme de ménage à Genève : prix, déclaration et ce que vous risquez
C’est la question la plus posée et la plus mal renseignée : combien coûte une heure de ménage à Genève, faut-il déclarer, et que se passe-t-il si on ne le fait pas. Les réponses ci-dessous viennent des textes genevois en vigueur en 2026, pas d’un site français.
Le salaire minimum, d’abord
À Genève, l’économie domestique a son propre contrat-type de travail, le CTT-Edom, avec des minima impératifs. Depuis 2026, sa première catégorie est calée exactement sur le salaire minimum cantonal.
| Situation de l’employée | Minimum horaire brut 2026 |
|---|---|
| Sans qualification, moins de 4 ans d’expérience | 24.59 CHF |
| AFP, ou 4 ans d’expérience | 24.85 CHF |
| CFC | 25.11 CHF |
| CFC horticulteur ou équivalent | 26.78 CHF |
Ce sont des minima impératifs : un accord écrit prévoyant moins est nul. Attention à ne pas confondre avec le contrat-type fédéral, qui s’applique hors Genève et dont les montants sont plus bas.
Ce que coûte vraiment une heure déclarée
Les charges de base — AVS-AI-APG, chômage, allocations familiales, maternité et formation professionnelle — représentent 8,62 % du brut, soit environ 2.12 CHF sur une heure à 24.59. S’ajoutent l’assurance accidents professionnels, entièrement à votre charge, et la LPP si le salaire annuel dépasse 22’680 CHF chez vous. En comptant les vacances et les jours fériés, un employeur genevois arrive à un surcoût total de l’ordre de 28 à 30 % du brut.
Le repère. Une heure de ménage correctement déclarée vous coûte au minimum 27 à 32 francs en direct. Une agence facture entre 28 et 45 francs de l’heure à Genève : la différence paie l’administratif, le remplacement, l’assurance responsabilité civile et le matériel. Ce n’est pas une marge confortable, c’est le prix du service.
Faut-il déclarer ? Oui, dès le premier franc
C’est le point sur lequel presque tout le monde se trompe. La franchise de 2’300 francs par an qu’on lit partout — celle des « petites rémunérations » — ne s’applique pas au personnel de maison. Pour une employée de maison chez un particulier, les cotisations AVS sont dues dès le premier franc et dès 18 ans.
| Cas | Règle |
|---|---|
| Employée de 18 ans et plus | cotisations dues dès le premier franc, sans franchise |
| Jeune de 16 à 24 ans (né entre 2001 et 2008) | déclaration obligatoire au-delà de 750 CHF par an |
| Né en 2009 ou après | pas de cotisation, âge minimum non atteint |
| Personne ayant atteint l’âge de référence AVS | franchise de 16’800 CHF par an |
| Assurance accidents professionnels (LAA) | obligatoire dès la première heure, à la charge de l’employeur |
Chèque Service, en pratique
Genève met à disposition un service qui fait les démarches à votre place : déclaration aux assurances sociales (AVS-AI, APG, chômage, allocations familiales, LPP, LAA) et, en option, gestion de l’impôt à la source. Il s’adresse aux particuliers employeurs, pas aux associations, clubs ou petites entreprises.
| Poste | Montant |
|---|---|
| Frais de gestion, moins de 8 h par semaine | 5,98 % du salaire brut |
| Frais de gestion, 8 h par semaine ou plus | 5,48 % du salaire brut |
| Plafond annuel des frais de gestion | 2’200 CHF par contrat |
| Option impôt à la source | 50 CHF par an et par contrat, plus 2 % de commission |
Ces montants figurent dans les conditions générales publiées par Chèque Service. Le document ne porte pas de date : vérifiez-les au moment de signer. Aucun texte ne rend Chèque Service obligatoire — c’est un service, pas une loi. L’obligation, c’est de déclarer.
Ce que vous risquez si vous ne déclarez pas
| Conséquence | Ce que prévoit le droit suisse |
|---|---|
| Rappel de cotisations | rétroactif sur 5 ans, avec intérêts moratoires de 5 % et frais de poursuite |
| Majoration | 50 % des cotisations dues à la première infraction, jusqu’à 100 % en cas de récidive (art. 14bis LAVS) |
| Amende d’ordre | jusqu’à 1’000 CHF après avertissement, jusqu’à 5’000 CHF en cas de récidive dans les deux ans (art. 91 LAVS) |
| Sanction pénale | jusqu’à 180 jours-amende pour soustraction de cotisations (art. 87 LAVS) |
Le vrai risque n’est pas l’amende, c’est l’accident. Sans déclaration, il n’y a pas d’assurance accidents. Si votre femme de ménage tombe de l’escabeau chez vous, aucune assurance ne paie : ni les frais médicaux, ni les indemnités journalières, ni une éventuelle rente. Elle peut se retourner contre vous pour réclamer son salaire pendant toute sa convalescence, et des dommages-intérêts. C’est vous, personnellement, qui payez — et il n’y a pas de plafond.
Employer directement ou passer par une entreprise
| Employeur direct | Entreprise de nettoyage | |
|---|---|---|
| Qui déclare | vous, ou Chèque Service pour vous | l’entreprise |
| Assurance accidents | à souscrire vous-même | comprise |
| Absence, maladie, vacances | à votre charge, pas de remplacement | remplacement contractuel |
| Responsabilité civile en cas de casse | la vôtre | celle de l’entreprise |
| Matériel et produits | à fournir | en principe compris |
| Coût horaire | 27 à 32 CHF tout compris | 28 à 45 CHF facturés |
| Contrat | écrit recommandé ; le CTT-Edom impose 4 à 5 semaines de vacances, 45 h par semaine au maximum, délai de congé de 1 à 3 mois | contrat de prestation résiliable |
Chez Switch Air. Nous intervenons chez les particuliers à Genève à 37.50 CHF de l’heure, tout compris : personnel déclaré, assuré, matériel et produits fournis, remplacement organisé en cas d’absence. Demander un devis gratuit.
Relevé effectué en septembre 2026 sur des sources suisses uniquement. Les sources françaises ont été écartées : ni les salaires, ni les charges, ni le droit ne sont transposables.
Sources
Contrat-type de travail de l’économie domestique genevois (CTT-Edom, rsGE J 1 50.03) · Grille salariale CTT-Edom 2026 (gav-service.ch) · État de Genève, salaire minimum 2026 · État de Genève, employer du personnel de maison — Chèque Service · Chèque Service Genève, conditions générales · Mémento AVS 2.06 — Cotisations pour le personnel de maison · OCAS, taux de cotisations · FER Genève, calculateur de charges salariales